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设置定期的员工评估
强化贵公司的关键资产:员工
定期评估员工绩效,保持您公司的激励过程。定期评估人力资源,为您的员工和组织带来利益,无论小企业或大公司。
轻松跟进
![彼得·帕克的考评状态特写 - "新"](png/appraisal-close-up.png)
清楚地看到针对每名员工或整个公司的评估状态
清晰的日历视图
![日历界面](png/appraisal-calendar.png)
跟踪即将进行的评估,并向调查对象发送提醒
可导出的答案
![调查问卷界面 - '工作评估'](png/evaluation-questions.png)
将每个评估转换为可打印的 PDF 表单。
构建正确的评估
提出適當的问题并收集有见地的信息
创建合理的调查问卷,收集员工答案。准备自己的模板或从现有模板中选择。管理多种类型的评估:自下而上、自上而下、自我评估以及经理做出的最终评估。让员工自己创建评估,将其发送给下属、下级以及经理。
![Odoo考评界面](png/appraisal-small.png)
设计您自己的调查
使用模板或逐一创建
根据公司情况设计调查问卷,收集员工的重要信息和/或意见。快速添加问题、编辑页面并起草有用的调查,可使用内置的出色模板或从零开始自定义设计。在发布调查之前,请仔细校对:让经理、主管或其他员工对其进行审查,并在最终确定前添加评论。甚至可以为每个评估步骤创建多个调查,并将其发送给不同的人员。
![员工考评表的特写 - "编辑页面和问题"](png/appraisal-form-cu.png)
![员工考评状态的特写 - "开始评估并发送表格"按钮](png/appraisal-cu.png)
自动评估过程
确保评估严格按计划进行
创建具有明确时间表的评估计划,以自动生成面试请求。在层级中指定可以响应您的调查的员工、部门或级别,并允许经理审查内容并最终完成评估。