Let's evaluate
your performance evaluations

Odoo's Appraisal makes it easy to provide your employees with feedback on a regular basis, and let them speak their mind in return.

Розпочніть зараз - Це безкоштовно

Заплануйте демо

Безкоштовно, назавжди, з необмеженою кількістю користувачів. See why

Налаштуйте періодичну оцінку працівників

Зміцніть основні активи вашої компанії: працівників

Maintain the motivational process in your company by doing periodical evaluations of your employees' performance. Regularly assess your human resources to bring benefits for your people as well as for your organization, whether it's a small businesses or a large corporation.

Easy follow-up

Огляд статусу оцінювання Пітера паркера - 'Новий'

Ясно бачити статус оцінки для кожного працівника або для всієї компанії

Зрозумілий перегляд календаря

Слідкуйте за майбутніми оцінками та надсилайте нагадування респондентам

Exportable answers

Перетворіть кожне оцінювання в друковану PDF-форму.

Створіть правильну оцінку

Задавайте правильні питання та збирайте глибоку інформацію

Створіть правильне опитування, щоб збирати відповіді ваших співробітників. Підготуйте власні шаблони або оберіть з існуючих. Керуйте кількома типами оцінок: знизу вгору, зверху вниз, самооцінки та остаточне оцінювання менеджером. Дозвольте співробітникам самостійно створювати оцінювання, щоби відправити їх підлеглим, джуніорам, а також їх керівникам.

Створюйте свої опитування

Використовуйте шаблони або створюйте їх на своєму шляху

Create your own surveys to gather important information and/or opinions from your employees. Quickly add questions, edit pages and draft a useful survey, using great built-in templates or making your own design from scratch. Proof your surveys before publishing them: get them reviewed by managers, supervisors or other employees and let them add comments before finalizing the surveys. You can even create several surveys for each evaluation step to send them to different people.

Огляд форми оцінки співробітника – «Редагувати сторінки та запитання»

Огляд статуса оцінювання співробітника - кнопка 'Почати оцінювання і надіслати форми'

Автоматизуйте процес оцінки

Переконайтеся, що оцінювання йде за графіком

Створюйте плани оцінки з чітким графіком для автоматичного створення запрошень на інтерв'ю. Вкажіть працівника, відділ або рівень в ієрархії, який може відповісти на ваші опитування, і дозволити менеджерам переглянути вміст і завершити оцінювання.