Nastavte pravidelné hodnotenia zamestnancov
Posilnite kľúčové aktívum vašej firmy: zamestnancov
Maintain the motivational process in your company by doing periodical evaluations of your employees' performance. Regularly assess your human resources to bring benefits for your people as well as for your organization, whether it's a small businesses or a large corporation.
Easy follow-up
Majte jasný prehľad o stave hodnotenia každého zamestnanca alebo celej spoločnosti.
Clear calendar view
Sledujte nadchádzajúce hodnotenia a odošlite pripomienky respondentom
Exportable answers
Konvertujte každé hodnotenie do PDF formátu, ktorý môžete vytlačiť.
Vytvorte správne hodnotenie
Spýtajte sa na správne otázky a zbierajte podrobné informácie
Vytvorte správny prieskum na zhromažďovanie odpovedí zamestnancov. Pripravte si vlastné šablóny alebo si vyberte z už existujúcich. Spravujte niekoľko typov hodnotení: zdola nahor, zhora nadol, sebahodnotenie a záverečné hodnotenie manažéra. Umožnite zamestnancom, aby sami vytvárali hodnotenia a posielali ich podriadeným, juniorom, ako aj svojim manažérom.
Vytvárajte vlastné prieskumy
Použite šablóny alebo si ich vytvorte podľa seba
Create your own surveys to gather important information and/or opinions from your employees. Quickly add questions, edit pages and draft a useful survey, using great built-in templates or making your own design from scratch. Proof your surveys before publishing them: get them reviewed by managers, supervisors or other employees and let them add comments before finalizing the surveys. You can even create several surveys for each evaluation step to send them to different people.
Automatizujte proces hodnotenia
Uistite sa, že hodnotenia sú v súlade s harmonogramom
Vytvorte hodnotiace plány s jasným harmonogramom, aby ste mohli automaticky vytvárať žiadosti o rozhovory. Uveďte zamestnanca, oddelenie alebo úroveň v hierarchii, ktorá môže vyplniť vaše dotazníky a umožnite manažérom prezeranie obsahu a dokončenie hodnotenia.