Einfach tolle Talente finden

Odoo Personalbeschaffung rationalisiert Ihren gesamten Einstellungsprozess, sodass Sie schnell und einfach die besten Mitarbeiter für Ihr Team finden können.

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Gratis, für immer, mit unbegrenzten Benutzern. Erfahren Sie warum!

Immer den Status eines Stellenangebots im Auge behalten

Alle Stellenausschreibungen, alles an einem Ort. Behalten Sie alle Stellenausschreibungen, Bewerber und geplanten Aktivitäten im Auge. Jede Statistik für jede Stelle wird auf dem Personalbeschaffungsdashboard übersichtlich angezeigt.

Die Pipeline visualisieren

Organisieren Sie Bewerber. Klicken Sie auf eine Stelle, um alle Bewerber, geordnet nach Phasen, zu sehen. Klicken und ziehen Sie eine Bewerberkarte, um schnell zu ändern, wo sie sich in der Pipeline befinden, oder lassen Sie Bewerber automatisch in der Pipeline weiterrücken, nachdem bestimmte Aktivitäten durchgeführt wurden.

Kein Zeitverlust durch Tippen

Automatischer Datenimport = weniger Tippen. Wenn sich Bewerber online bewerben, werden ihre Daten automatisch indiziert und zu ihrer Bewerbung hinzugefügt. Lebensläufe, Anschreiben und alle anderen Dokumente werden an die Karte des Bewerbers angehängt und in der Dokumente-App organisiert.

Maßgeschneiderte Pipelines

Erstellen Sie eine Pipeline, die widerspiegelt, wie Sie Personen einstellen, mit Phasen, die automatisierte Aktionen haben. Lassen Sie in den verschiedenen Phasen automatisch E-Mails versenden und lassen Sie die Kandidaten die Pipeline automatisch durchlaufen.

Weniger Planung, mehr Bewerbungsgespräche!

Kandidaten können Termine online vereinbaren! Die Kandidaten können eine Zeit wählen, die ihnen am besten passt. Die Kalenderintegration von Odoo hält alle auf dem Laufenden und vermeidet Doppelbuchungen.

Berichtswesen, das Sinn ergibt

Sehen Sie sich die Daten an, damit Sie reagieren können. Sehen Sie sich alle Statistiken an – welche Kanäle die meisten Kandidaten liefern, wie sich die Pipeline entwickelt und wie das Team das alles verwaltet. Effektive Berichte geben Aufschluss über die Personalbeschaffungstaktiken und helfen Ihnen, Ihren Einstellungsprozess zu optimieren.

Alle Funktionen
richtig gemacht.

A steht für Aktivitäten

Erstellen Sie Aktivitäten und weisen Sie Fristen für jeden Schritt zu.

Kandidaten durchforsten

Versenden Sie anpassbare Tests, um Kandidaten schnell auszusieben.

Feedback erhalten

Versenden Sie nach dem Einstellungsverfahren Umfragen, um wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen.

Schnelle Kommunikation

Nehmen Sie direkt aus dem Chat heraus Kontakt zu Kandidaten auf und versenden Sie Stellenangebote mit einem Klick.

Das Ziel im Blick

Planen Sie Anrufe und Bewerbungsgespräche mit der Integration von Google Kalender und Outlook. Bewerber können sogar selbst Bewerbungsgespräche planen!

Sie sind eingestellt!

Machen Sie aus einem Bewerber einen Mitarbeiter und starten Sie den Einführungsprozess direkt von der Personalbeschaffungsapp aus.

Alle Funktionen ansehen

Ein Bedarf, eine App.

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Mitarbeiter

Überblick über Ihr Team und dessen Kompetenzen erhalten

Personalempfehlung

Mitarbeiter belohnen, wenn sie neue Talente akquiriert haben

Fuhrpark

Fahrzeugvorteile für Ihr Personal organisieren

Mittagessen

Ihr Personal mit ihrem Lieblingsessen verwöhnen

Abwesenheiten

Die Zeitplanung Ihres Teams aus der Vogelperspektive betrachten

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die ihr Unternehmen mit Odoo ausbauen

Odoo hat uns viel Zeit bei der Webentwicklung gespart, sodass wir uns auf unsere individuellen Stärken konzentrieren konnten, was für Start-ups ungemein hilfreich ist.